収益の不足の影響を受けて、韓国の半導体業界の上級幹部は、地域のすべての業界で最初にランク付けされている大幅な給与削減のジレンマに直面しています。
15日、韓国のヘラルドは、サムスンのエレクトロニクスとSKハイニックスが韓国で最も高い給与企業の1つであると報告しました。ただし、これらの2社の上級管理職は、世界のチップ販売の減速により、給与が20％から30％減少したことを経験しています。
5月に突然解雇されたサムスンの半導体部門の元長であるKyung Kye Hyunは、2024年上半期に7億3,000万の韓国人が勝ち（約537000米ドル）、前年同期から23％減少しました。9億5400万の韓国人が勝ちました。これは主に昨年の売上が弱いためであり、サムスンはボーナスを削減することを決定しました。サムスンのストレージビジネスの社長であるリー・ジョン・ベーは、今年上半期に新資本が25％減少して6億1,000万人の韓国人が勝ったことも見られました。
SK Hynixの副会長であるPark Jung Hoは、今年上半期に31億7,000万の韓国人が勝った給与を受け取りました。これは、50億5,000億の韓国人が勝ったのと比較して37％減少しました。パークの給与にはSK Squareの給与が含まれており、今年3月現在、彼はまだSK Squareの副会長を務めています。
上記の2つのチップメーカーの利益は今年回収されましたが、上級管理職の給与は昨年の会社の壊滅的な損失の影響を深刻に受けているようです。2023年の光学チップ事業に対するサムスンの営業損失は、14兆の韓国語の勝利を超え、SKハイニックスの営業損失も7.73兆の韓国語で到達します。
